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SUMMARY:Addetto antincendio - Livello 2
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per addetto antincendio livello 2  della durata complessiva di 8 ore\, assolve gli obblighi indicati nel D.lgs. 81/08\, T.U. Sicurezza e D.lgs. 106/09\, D.M. 10 marzo 1998\, allegato IX. Il corso prevede una prima parte teorica della durata di 5 ore in modalità videoconferenza ed una seconda di 3 ore di prova pratica che verranno programmate alla fine del corso. \nIl Corso di Antincendio rischio Medio è rivolto agli addetti antincendio in attività dove\, in generale\, sono presenti sostanze mediamente infiammabili\, dove le condizioni di esercizio offrono possibilità di sviluppo di focolai e ove sussistono probabilità di propagazione delle fiamme. (Vedasi\, a tal proposito\, le indicazioni contenute\, nell’allegato IX). \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore di cui 5 in modalità videoconferenza\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nNomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro\n\n\nDestinatari\n1. Lavoratori dipendenti che sono designati alla lotta antincendio per le aziende a Basso Medio \n2. Datori di lavoro e/o titolari che si nominano direttamente responsabili della lotta antincendio in aziende che non hanno più di 5 lavoratori.\n\n\nProgramma\nL’incendio e la prevenzione; principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni d’esercizio; misure comportamentali; protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio; principali misure di prevenzione antincendio; evacuazione in caso d’incendio; chiamata dei soccorsi. Istruzioni e pratica avvalendosi di estintori portatili\, manichette UNI 45/70 e dispositivi di protezione individuale.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Alto - Terza parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n48 Ore di cui 24 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Medio - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore di cui 16 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio medio che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: \nIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: \nI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI \nI principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE :FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI \nL’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Alto - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n48 Ore di cui 24 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Quarta parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Medio - Prima parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore di cui 16 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio medio che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: \nIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: \nI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI \nI principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE :FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI \nL’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n48 Ore di cui 24 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Terza parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Corso di formazione per Lavori in quota e uso D.P.I. 3^ Categoria
DESCRIPTION:L’Art. 107 del D.Lgs. 81/08 definisce il lavoro in quota “l’attività lavorativa che espone il lavoratore a rischio di caduta\, da una quota posta ad altezza maggiore di 2 mt\, rispetto ad un piano stabile. Qualora non siano state adottate misure di protezione collettiva\, considerate comunque come prioritarie dal legislatore\, è necessario prevedere l’uso di sistemi di arresto caduta\, descritti dall’Art. 115 dello stesso Testo. L’Art. 77 impone infine l’obbligo di formazione ed addestramento circa l’uso corretto e l’utilizzo pratico con i DPI di III Categoria\, che ricomprende i dispositivi di arresto caduta\, per tutti i lavoratori che ne debbano fare uso. \nIl Corso di formazione per D.P.I: 3° Categoria (della durata di 4 ore)\, assolve agli obblighi indicati nel Art. 73 comma 7 e 73 del D.lgs. 81/08\, e s.m.i. . E’ destinato ai lavoratori che effettuano lavori in quota. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la parte teorica online\n\n\nDestinatari\nAddetti ai lavori in quota\n\n\nProgramma\nModulo Pratico \nDefinizione di lavoro e normativa vigente\, obbligo del datore di lavoro\, dei dirigenti e dei preposti\, obblighi dei lavoratori\, esempi di lavori in quota\, mezzi di salita in quota: scale\, trabattelli\, ponteggi\, piattaforme \,ecc.. . Sistemi di protezione contro le cadute dall’alto\, sistemi di ancoraggio per copertura. \nProtezione individuale e DPI Adeguatezza nella scelta dei DPI Obblighi dei lavoratori nell’uso dei DPI; La tipologia di DPI di terza categoria; Normativa di riferimento; Caratteristiche dei DPI per la protezione delle cadute dall’alto; La nota informativa del fabbricante; Durata\, manutenzione e conservazione dei DPI oggetto della formazione; Procedura di verifica e controllo dei DPI oggetto della formazione; Uso e limitazioni di utilizzo dei DPI oggetto della formazione; Tirante d’aria nei sistemi anticaduta e fattore di caduta.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Prima parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Corso per preposto
DESCRIPTION:L’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 fa riferimento all’ art.37 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e disciplinano: durata\, contenuti\, modalità di formazione e dell’aggiornamento per i datori di lavoro (R.S.P.P.)\, lavoratori\, dirigenti e preposti. La formazione del preposto\, deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare\, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\n1. Pregresso completamento del corso di formazione dei lavoratori riferito al proprio livello di rischio aziendale\n\n\nDestinatari\nLavoratore\, dipendente a tempo indeterminato e/o determinato\, apprendista\, socio lavoratore di cooperativa\, associato in partecipazione\, tirocinante formativo\, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali\, il volontario\, il volontario del servizio civile\, dei vigili del fuoco\, e della protezione civile.\n\n\nProgramma\nTecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori\, in particolare neoassunti\, somministrati\, stranieri; Valutazione dei rischi dell’azienda\, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro\, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”16″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Aggiornamento per preposto
DESCRIPTION:L’Accordo Stato-Regioni del 21.12.2011 fa riferimento all’ art.37 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e disciplinano: durata\, contenuti\, modalità di formazione e dell’aggiornamento per i datori di lavoro (R.S.P.P.)\, lavoratori\, dirigenti e preposti. La formazione del preposto\, deve comprendere quella per i lavoratori e deve essere integrata da una formazione particolare\, in relazione ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n6 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\n1. Pregresso completamento del corso di formazione dei lavoratori riferito al proprio livello di rischio aziendale\n\n\nDestinatari\nLavoratore\, dipendente a tempo indeterminato e/o determinato\, apprendista\, socio lavoratore di cooperativa\, associato in partecipazione\, tirocinante formativo\, l’allievo in formazione (istituti di istruzione e universitari) limitatamente all’uso di laboratori tecnici/scientifici e uso videoterminali\, il volontario\, il volontario del servizio civile\, dei vigili del fuoco\, e della protezione civile.\n\n\nProgramma\nTecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori\, in particolare neoassunti\, somministrati\, stranieri; Valutazione dei rischi dell’azienda\, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera; Individuazione misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro\, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”16″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Addetto antincendio - Livello 2
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per addetto antincendio livello 2  della durata complessiva di 8 ore\, assolve gli obblighi indicati nel D.lgs. 81/08\, T.U. Sicurezza e D.lgs. 106/09\, D.M. 10 marzo 1998\, allegato IX. Il corso prevede una prima parte teorica della durata di 5 ore in modalità videoconferenza ed una seconda di 3 ore di prova pratica che verranno programmate alla fine del corso. \nIl Corso di Antincendio rischio Medio è rivolto agli addetti antincendio in attività dove\, in generale\, sono presenti sostanze mediamente infiammabili\, dove le condizioni di esercizio offrono possibilità di sviluppo di focolai e ove sussistono probabilità di propagazione delle fiamme. (Vedasi\, a tal proposito\, le indicazioni contenute\, nell’allegato IX). \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore di cui 5 in modalità videoconferenza\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nNomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro\n\n\nDestinatari\n1. Lavoratori dipendenti che sono designati alla lotta antincendio per le aziende a Basso Medio \n2. Datori di lavoro e/o titolari che si nominano direttamente responsabili della lotta antincendio in aziende che non hanno più di 5 lavoratori.\n\n\nProgramma\nL’incendio e la prevenzione; principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni d’esercizio; misure comportamentali; protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio; principali misure di prevenzione antincendio; evacuazione in caso d’incendio; chiamata dei soccorsi. Istruzioni e pratica avvalendosi di estintori portatili\, manichette UNI 45/70 e dispositivi di protezione individuale.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:H.A.C.C.P. Igiene Alimentare
DESCRIPTION:La formazione HACCP è un adempimento obbligatorio secondo la normativa di riferimento\, attualmente in vigore\, il D.Lgs. 193/07\, derivante dai REG CE 852/2004\, 853/2004\, 854/2004; che è andata a sostituire il precedente D.Lgs 155/97. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nNessun requisito richiesto\n\n\nDestinatari\nResponsabile di industria alimentari es. Titolari di attività\, Responsabile della produzione\, Responsabile HACCP. \nAddetti di livello di rischio 2 es. Cuochi\, ristorazione collettiva \, scolastica\, aziendale\, ristoranti e affini etc. Pasticcieri\, gelatieri\, addetti gastronomia (produzione e vendita)\, addetti produzione pasta fresca\, addetti lavorazione latte e formaggi\, addetti macellazione\, selezionamento lavorazione\, trasformazione e vendita di carne\, pesce e molluschi\, addetti produzione ovoprodotti. \nAddetti di livello di rischio 1 es. baristi\, fornai ed addetti alla produzione di pizze e similari\, addetti alla vendita di alimenti sfusi e generi alimentari escluso ortofrutta \, addetti somministrazione/porzionamento pasti in strutture socio-assistenziali e scolastiche\n\n\nProgramma\nUNITA’ FORMATIVA 1: Rischi e pericoli alimentari\, chimici\, fisici\, microbiologia e loro prevenzione\, metodi di autocontrollo e principi di sistema HACCP\, Obblighi e responsabilità dell’industria alimentare. \nUNITA’ FORMATIVA 2: Le principali fonti costitutive di un piano di autocontrollo; identificazione dei punti critici\, loro monitoraggio e misure correttive. \nUNITA’ FORMATIVA 3: Conservazione degli alimenti approvvigionamento delle materiale prime\, pulizia e sanificazione dei locali e delle attrezzature; igiene del personale. \nUNITA’ FORMATIVA 4: Individuazione e controllo dei rischi specifici nelle principali fasi del processo produttivo delle singole tipologie di attività.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Aggiornamento R.L.S.
DESCRIPTION:L’aggiornamento del Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n4 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nRuolo\, compiti\, e caratteristiche del R.L.S.; \nla figura del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza\, principi giuridici comunitari e nazionali\, \nLegislazione italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro\, principali; \nsoggetti coinvolti nella prevenzione e relativi obblighi; \nLa definizione e l’individuazione dei fattori di rischio\, la Valutazione dei Rischi\, definizione ed individuazione dei fattori di rischio; \nAspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori. \nIndividuazione delle misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. \nNozioni di tecnica della comunicazione .\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Formazione Lavoratori - Rischio Alto - Parte Specifica - Seconda Parte
DESCRIPTION:La Formazione per lavoratori specifica rischio medio (obbligatorio ai sensi dell’art.37 comma 2 e 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni n.128/CSR del 07/07/16). Si propone di fornire ai lavoratori i contenuti sui rischi lavorativi in base all’espletamento delle mansioni. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n4 ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nTutti i lavoratori di un’azienda che\, in funzione della mansione svolta\, appartengono ad una classe di rischio alta\n\n\nProgramma\nI rischi infortuni; rischi meccanici generali; rischi elettrici generali; le macchine; le attrezzature; le cadute dall’alto; i rischi da esplosione; i rischi chimici; le nebbie; oli fumi; i vapori; le polveri; l’etichettatura; i rischi cancerogeni; i rischi biologici; i rischi fisici; il rumore; le vibrazione; le radiazioni; il microclima ed illuminazione; i videoterminali; i DPI ed organizzazione del lavoro\, la sorveglianza sanitaria\, gli ambienti di lavoro\, lo stress da lavoro-correlato\, la movimentazione manuale dei carichi\, la movimentazione merci (apparecchi di sollevamento\, mezzi di trasporto)\, la segnaletica\, le emergenze\, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico\, le procedure di esodo ed incendi\, le procedure organizzative di primo soccorso\, gli incidenti ed infortuni mancati ed altri rischi.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Formazione Lavoratori - Rischio Medio - Parte Specifica
DESCRIPTION:La Formazione per lavoratori specifica rischio medio (obbligatorio ai sensi dell’art.37 comma 2 e 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni n.128/CSR del 07/07/16). Si propone di fornire ai lavoratori i contenuti sui rischi lavorativi in base all’espletamento delle mansioni. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nTutti i lavoratori di un’azienda che\, in funzione della mansione svolta\, appartengono ad una classe di rischio media\n\n\nProgramma\n– Rischi infortuni;\n– DPI;\n– organizzazione del lavoro;\n– MMC movimentazione manuale dei carichi;\n– la segnaletica di sicurezza; emergenze;\n– procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico;\n– procedure organizzative per il primo soccorso;\n– incidenti ed infortuni mancanti.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Formazione Lavoratori - Rischio Alto - Parte Specifica - Prima Parte
DESCRIPTION:La Formazione per lavoratori specifica rischio medio (obbligatorio ai sensi dell’art.37 comma 2 e 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni n.128/CSR del 07/07/16). Si propone di fornire ai lavoratori i contenuti sui rischi lavorativi in base all’espletamento delle mansioni. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n12 ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nTutti i lavoratori di un’azienda che\, in funzione della mansione svolta\, appartengono ad una classe di rischio alta\n\n\nProgramma\nI rischi infortuni; rischi meccanici generali; rischi elettrici generali; le macchine; le attrezzature; le cadute dall’alto; i rischi da esplosione; i rischi chimici; le nebbie; oli fumi; i vapori; le polveri; l’etichettatura; i rischi cancerogeni; i rischi biologici; i rischi fisici; il rumore; le vibrazione; le radiazioni; il microclima ed illuminazione; i videoterminali; i DPI ed organizzazione del lavoro\, la sorveglianza sanitaria\, gli ambienti di lavoro\, lo stress da lavoro-correlato\, la movimentazione manuale dei carichi\, la movimentazione merci (apparecchi di sollevamento\, mezzi di trasporto)\, la segnaletica\, le emergenze\, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico\, le procedure di esodo ed incendi\, le procedure organizzative di primo soccorso\, gli incidenti ed infortuni mancati ed altri rischi.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datore di Lavoro - Rischio Basso
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio basso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08 e s.m.i.\, gli aggiornamenti dell’ultimo Accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio. \nModalità \nIl percorso formativo si articola in 4 moduli di cui 2 sono erogati in modalità elearning e 2 in videoconferenza: Modulo 1\, Normativo–Giuridico\, della durata di 4 ore fruibile in modalità elearning\, Modulo 2: Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza\, della durata di 4 ore fruible in modalità elearning\, Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi\, della durata di 4 ore fruibile esclusivamente in videoconferenza ed infine il Modulo 4: Formazione e consultazione dei lavoratori\, anche questo fruibile esclusivamente in videoconferenza. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n16 Ore totali di cui 8 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nCompletamento della parte teorica in elearning\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO-INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”16″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Addetto antincendio - Livello 2
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per addetto antincendio livello 2  della durata complessiva di 8 ore\, assolve gli obblighi indicati nel D.lgs. 81/08\, T.U. Sicurezza e D.lgs. 106/09\, D.M. 10 marzo 1998\, allegato IX. Il corso prevede una prima parte teorica della durata di 5 ore in modalità videoconferenza ed una seconda di 3 ore di prova pratica che verranno programmate alla fine del corso. \nIl Corso di Antincendio rischio Medio è rivolto agli addetti antincendio in attività dove\, in generale\, sono presenti sostanze mediamente infiammabili\, dove le condizioni di esercizio offrono possibilità di sviluppo di focolai e ove sussistono probabilità di propagazione delle fiamme. (Vedasi\, a tal proposito\, le indicazioni contenute\, nell’allegato IX). \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n8 Ore di cui 5 in modalità videoconferenza\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nNomina del lavoratore o designazione del Datore di lavoro\n\n\nDestinatari\n1. Lavoratori dipendenti che sono designati alla lotta antincendio per le aziende a Basso Medio \n2. Datori di lavoro e/o titolari che si nominano direttamente responsabili della lotta antincendio in aziende che non hanno più di 5 lavoratori.\n\n\nProgramma\nL’incendio e la prevenzione; principi della combustione; prodotti della combustione; sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; effetti dell’incendio sull’uomo; divieti e limitazioni d’esercizio; misure comportamentali; protezione antincendio e procedure da adottare in caso d’incendio; principali misure di prevenzione antincendio; evacuazione in caso d’incendio; chiamata dei soccorsi. Istruzioni e pratica avvalendosi di estintori portatili\, manichette UNI 45/70 e dispositivi di protezione individuale.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Quarta parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Alto - Terza parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n48 Ore di cui 24 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Terza parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Medio - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio medio assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore di cui 16 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio medio che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: \nIl sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: \nI criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO: INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI \nI principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE :FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI \nL’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.S.P.P. Datoriale - Rischio Alto - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio alto assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08\, T.U. Sicurezza\, D.lgs 160/09 e gli aggiornamenti dell’ultimo accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a medio rischio. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n48 Ore di cui 24 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio alto che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D.lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO – INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI; I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Seconda parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:R.L.S. - Prima parte
DESCRIPTION:Il Corso di Formazione per R.L.S. Rappresentante dei Lavori per la Sicurezza assolve gli obblighi previsti dall’articolo 37 comma 10 e Accordo Stato-Regioni n. 128/CSR del 07/07/16.\nIl Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza\, concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza\, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n32 Ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nEssere lavoratori assunti in azienda\n\n\nDestinatari\nRivolto a uno o più lavoratori eletti o designati per rappresentare i restanti dipendenti dell’azienda per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.\n\n\nProgramma\nMODULO 1 (3 ore): Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D.Lgs 81/08; Testo unico e Correttivo. LEGISLAZIONE SPECIALE IN MATERIA DI SICUREZZA: Accordo Stato Regioni Formazione Lav.–Prep.–Dir. del 2011; Accordo Stato Regioni Formazione Dat. Lav.-Rspp\, del 2011; Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012; Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP; D.M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013 (G.U. n.65 del 18/3/13); Decreto del fare 2013 (G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro \nMODULO 2 (5 ore): I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; Il ruolo del dirigente; Il ruolo del preposto e l’azione di controllo; Le funzioni del medico competente; Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del d.Lgs 81/08) \nMODULO 3 (4 ore): La valutazione e le tipologie dei rischi; Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici; Definizione dei fattori di rischio; I modelli organizzativi del testo unico; Il documento unico dei rischi interferenziali (Duvri); Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del d.Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”. \nMODULO 4 (4 ore): Formazione antincendio ed emergenze; D.P.R. 151/11-DM 10/03/98; La prevenzione incendi nelle attività di lavoro \nMODULO 5 (4 ore): La segnaletica di sicurezza e i Dpi; I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro; Sgsl Uni Inail; Gli organi di vigilanza e di controllo \nMODULO 6 (4 ore): Principi generali rischio Stress lavoro correlato; Omologazione verifiche periodiche Dpr 462/01; L’ergonomia nei luoghi di lavoro. \nMODULO 7 (8 ore): Ruolo del R.L.S.; Nozioni di tecnica della comunicazione; Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza; Nozioni di tecnica della negoziazione; Lavoro di gruppo; Riunioni.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”14″ title=”false” description=”false”]
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SUMMARY:Formazione Lavoratori - Rischio Alto - Parte Specifica - Seconda Parte
DESCRIPTION:La Formazione per lavoratori specifica rischio medio (obbligatorio ai sensi dell’art.37 comma 2 e 7 del D.lgs. 81/08 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni n.128/CSR del 07/07/16). Si propone di fornire ai lavoratori i contenuti sui rischi lavorativi in base all’espletamento delle mansioni. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n12 ore\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nAver terminato la prima parte online\n\n\nDestinatari\nTutti i lavoratori di un’azienda che\, in funzione della mansione svolta\, appartengono ad una classe di rischio alta\n\n\nProgramma\nI rischi infortuni; rischi meccanici generali; rischi elettrici generali; le macchine; le attrezzature; le cadute dall’alto; i rischi da esplosione; i rischi chimici; le nebbie; oli fumi; i vapori; le polveri; l’etichettatura; i rischi cancerogeni; i rischi biologici; i rischi fisici; il rumore; le vibrazione; le radiazioni; il microclima ed illuminazione; i videoterminali; i DPI ed organizzazione del lavoro\, la sorveglianza sanitaria\, gli ambienti di lavoro\, lo stress da lavoro-correlato\, la movimentazione manuale dei carichi\, la movimentazione merci (apparecchi di sollevamento\, mezzi di trasporto)\, la segnaletica\, le emergenze\, le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico\, le procedure di esodo ed incendi\, le procedure organizzative di primo soccorso\, gli incidenti ed infortuni mancati ed altri rischi.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”1″ title=”false” description=”false”]
URL:https://www.topsafety.it/event/formazione-lavoratori-rischio-alto-parte-specifica-seconda-parte-26/
LOCATION:Corso in Videoconferenza
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SUMMARY:R.S.P.P. Datore di Lavoro - Rischio Basso
DESCRIPTION:Il Corso di formazione per R.S.P.P. datore di lavoro rischio basso assolve gli obblighi indicati nel D.lgs 81/08 e s.m.i.\, gli aggiornamenti dell’ultimo Accordo Stato Regioni in materia di prima formazione ed aggiornamento dei Titolari e Datori di lavoro che hanno assunto direttamente l’incarico di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione della Salute sui luoghi di lavoro per le aziende a basso rischio. \nModalità \nIl percorso formativo si articola in 4 moduli di cui 2 sono erogati in modalità elearning e 2 in videoconferenza: Modulo 1\, Normativo–Giuridico\, della durata di 4 ore fruibile in modalità elearning\, Modulo 2: Gestionale – Gestione ed organizzazione della sicurezza\, della durata di 4 ore fruible in modalità elearning\, Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi\, della durata di 4 ore fruibile esclusivamente in videoconferenza ed infine il Modulo 4: Formazione e consultazione dei lavoratori\, anche questo fruibile esclusivamente in videoconferenza. \n\n\n\nScheda del Corso\n\n\nSvolgimento\nVideoconferenza\n\n\nOre totali\n16 Ore totali di cui 8 in modalità elearning\n\n\nAttestato\nRilascio attestato con profitto validato da Soggetto Formatore\n\n\nRequisiti\nCompletamento della parte teorica in elearning\n\n\nDestinatari\nDatori di lavoro e titolari delle imprese a rischio basso che si designano quali responsabili del servizio di prevenzione e protezione.\n\n\nProgramma\nMODULO NORMATIVO-GIURIDICO: Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori\, la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa\, la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex D. Lgs. 231/2001 e s.m.i.\, il sistema istituzionale della prevenzione\, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti\, obblighi e responsabilità\, il sistema di qualificazione delle imprese. \nMODULO GESTIONALE: I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi\, la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi\, la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori\, il documenti di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie)\, i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza\, gli obblighi connessi ai contratti d’appalto o d’opera o di somministrazione\, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza\, la gestione della documentazione tecnico amministrativa\, l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nMODULO TECNICO-INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI: I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione\, il rischio da Stress Lavoro Correlato\, i rischi ricollegabili al genere\, all’età ed alla provenienza da altri paesi\, i dispositivi di protezione individuale\, la sorveglianza sanitaria. \nMODULO RELAZIONALE – FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI: L’informazione\, la formazione e l’addestramento\, le tecniche di comunicazione\, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda\, la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza\, natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.\n\n\n\nRichiedi iscrizione al corso\n[gravityform id=”16″ title=”false” description=”false”]
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